为深入推进新时代人才强州战略，加快集聚优秀人才，服务全州高质量发展，伊犁州启动2023年引进急需紧缺专业人才招聘工作，面向疆内外高校和社会各界引进各类人才444人。现就有关事宜公告如下：
           一、引进对象
           符合伊犁地区的发展方向，有利于提升州直重点行业和民生领域竞争优势的急需紧缺专业人才。州直事业单位引进人才需具有硕士研究生及以上学历；属急需紧缺特殊专业，可放宽到全国“双一流”建设高校全日制本科学历。县市事业单位引进人才原则上需具有硕士研究生及以上或全国“双一流”建设高校全日制本科学历，具体执行县市相关资质条件。
疆外从事金融管理、数字经济、城建规划领域工作，具有高级专业技术职称（资格）人员，学历可放宽到大学本科。
           引进岗位和需求专业详见《2023年伊犁州直引进急需紧缺人才需求目录》。
           二、引进条件
           1．政治立场坚定，综合素质和发展潜力好，志愿服务伊犁建设；
           2．已取得或能按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业及技能条件；
           3．应聘人员年龄条件：博士研究生学历年龄一般为35周岁及以下，硕士研究生学历一般为32周岁及以下，本科学历一般为28周岁及以下，职称引进的一般为45周岁以下（年龄计算时间截止到2023年7月31日）。对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可适当放宽年龄限制，具体以需求目录要求条件为准；
           4．具有正常履行职责的身体条件；
           5．法律法规规定的其他条件。
           下列人员不属引进范围：
           1．自治州内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员；
           2．受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员；
           3．立案审查尚未作出结论的；
           4．曾被开除党籍、公职的；
           5．在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；
           6．法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
           三、优惠政策
           州本级引进人才执行国家规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇，还享受以下优惠政策：
           1．引进人才来伊工作，签订5年以上服务协议，5年内免费居住精装公寓房，服务期满考核合格后，博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才、紧缺专业本科生分别一次性发放50万元、40万元、30万元本地购房补贴。
           2．引进人才为疆外在职的，按干部调动审批程序和相关规定办理。通过考核入编的引进人才，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）规定程序办理。
           3．引进对象为事业单位管理岗位的博士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理6级岗位；硕士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理7级岗位。进入事业单位专业技术岗的博士研究生试用期满、取得副高专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术6级岗位；硕士研究生试用期满、取得中级专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术9级岗位。引进人才初次评聘不受单位岗位数限制。
           4．引进人才协议期内，每年可享受一次探亲假，假期为30天；父母或配偶来伊探亲，每年可按在职干部标准报销一次往返交通费。
           5．受邀来伊参加供需见面会的应聘人员，可按标准报销一次往返交通费。
县市事业单位引进人才享受招聘县市优惠政策。